後輩の産婦人科医が出産しました。
予定日をだいぶ過ぎ、子宮内で少し感染が
進んだとのことでしたが、無事元気な赤ちゃん
が生まれました。おめでとうっ！！
仕事熱心だった彼女もすっかり母親の顔を
していました。
「これからの産科診療にこの経験が生かせそう」とのこと、
今までも信頼の厚い医者でしたが、ますます厚みを増していい医者に
なるんでは、と思いました。
ただ、なかなか今までのようにフルタイムでの現場復帰は当面
難しそうです。これは産婦人科医だけに限った問題ではないですが、
産婦人科は女性の割合が多い、当直必須、という特殊事情から
こうした問題の影響をもろに受けやすいです。
こうしたことで、ただでさえ少ない産婦人科医がますます減って
いきます。対策を考える企画があちこちで行われていますが、
特効薬はありません。どうしたらいいでしょう？？
パート勤務もフルタイムで頑張っている先生たちに気を遣うので
乗り気しない、とのこと、その気持ちも十分わかります。
社会全体の問題も含まれるので、個々の病院、業界だけの
対応では追いつかない問題がたくさんあります。
おまけに、医療業界はほかの診療科に興味がないことが多く
院長が産婦人科医でないと適当にあしらわれて、崩壊してから
気づくみたいなことが多くなっています。
いい知恵を貸してください。。。
